Guide 28/04/2026 9 min de lecture Par Florian Chambolle

Les 11 OPCO en France : lequel couvre votre branche ?

Derniere mise a jour : 28/04/2026 Perimetre : France metropolitaine et DROM - organismes de formation, CFA, entreprises - informations valables a la date de mise a jour.

Ce que vous devez retenir :

La France compte 11 OPCO (Operateurs de Competences) depuis 2019, chacun couvrant des branches professionnelles specifiques identifiees par un code IDCC
Pour trouver votre OPCO, la methode la plus fiable est de partir du code IDCC de votre convention collective (visible sur les bulletins de paie)
Les OPCO financent la formation professionnelle et l’apprentissage : connaitre le votre est indispensable pour monter vos dossiers de prise en charge

Vous cherchez a financer une formation ? Vous montez un dossier d’apprentissage ? Vous etes organisme de formation et vous devez facturer un OPCO ? Dans tous les cas, la premiere etape est la meme : identifier l’OPCO competent.

Depuis la loi “Avenir professionnel” du 5 septembre 2018, la France compte exactement 11 operateurs de competences. Ils ont remplace les anciens OPCA (Organismes Paritaires Collecteurs Agrees) au 1er avril 2019. Leur mission : accompagner les entreprises dans leurs besoins en formation, financer l’apprentissage et aider les branches professionnelles a definir leurs certifications.

Ce guide de reference vous presente chaque OPCO, ses secteurs, son perimetre, et surtout la methode pour identifier celui qui correspond a votre situation.

Qu’est-ce qu’un OPCO et pourquoi il y en a 11

Reponse canonique : Un OPCO (Operateur de Competences) est un organisme agree par l’Etat qui finance la formation professionnelle et l’apprentissage pour les entreprises de son perimetre. La France en compte 11, chacun regroupant des branches professionnelles par coherence de metiers et de filiere.

Les OPCO remplissent trois missions principales :

Financer les contrats d’apprentissage et de professionnalisation selon les niveaux de prise en charge (NPEC) definis par les branches.
Accompagner les PME (moins de 50 salaries) dans la definition de leurs besoins en formation.
Assurer un service de proximite aupres des entreprises pour les aider a construire leurs plans de developpement des competences.

Le nombre de 11 n’est pas arbitraire. Il resulte d’un travail de regroupement par coherence de metiers, d’enjeux de competences et de filiere economique. Chaque OPCO couvre un ensemble de branches professionnelles identifiees par un code IDCC (Identifiant de Convention Collective).

Les 11 OPCO : fiche complete de chaque operateur

1. AFDAS - Culture, medias, communication, sport et loisirs

L’AFDAS est l’un des plus anciens operateurs du paysage de la formation professionnelle, cree en 1972. Il couvre un spectre large de secteurs creatifs et culturels.

Nom complet : AFDAS - Operateur de competences des secteurs de la culture, des industries creatives, des medias, de la communication, des telecommunications, du sport, du tourisme, des loisirs et du divertissement
Branches couvertes : 31 branches professionnelles
Entreprises adherentes : environ 127 000
Secteurs principaux : presse, edition, audiovisuel, spectacle vivant, publicite, telecommunications, sport professionnel, casinos, parcs de loisirs, tourisme
Site officiel : afdas.com

2. ATLAS - Services financiers et conseil

ATLAS accompagne les entreprises du secteur tertiaire a forte valeur ajoutee : banque, assurance, conseil et ingenierie.

Nom complet : ATLAS - Operateur de competences des services financiers et du conseil
Branches couvertes : 15 branches professionnelles
Entreprises adherentes : environ 200 000
Secteurs principaux : banque, assurance, mutuelles, courtage, marches financiers, conseil en gestion, ingenierie, numerique, evenementiel
Site officiel : opco-atlas.fr

3. Uniformation - Cohesion sociale

Uniformation est l’OPCO des structures qui oeuvrent pour le lien social : associations, mutuelles, cooperatives, insertion.

Nom complet : Uniformation - Operateur de competences de la cohesion sociale
Branches couvertes : 21 branches professionnelles
Entreprises adherentes : environ 57 000
Salaries couverts : environ 1,2 million
Secteurs principaux : aide a domicile, animation, insertion par l’activite economique, centres sociaux, habitat social, protection sociale, mutualite
Site officiel : uniformation.fr

L’OPCO Sante se distingue par un perimetre tres cible mais un volume de salaries consequent.

Nom complet : OPCO Sante - Operateur de competences des professions de la sante
Branches couvertes : 3 branches professionnelles (sanitaire, social et medico-social prive a but non lucratif ; hospitalisation privee et thermalisme ; prevention et sante au travail)
Structures couvertes : environ 33 000 etablissements
Salaries couverts : plus de 1,3 million
Secteurs principaux : hopitaux prives, cliniques, EHPAD, etablissements medico-sociaux, services de sante au travail, thermalisme
Site officiel : opco-sante.fr

5. AKTO - Services a forte intensite de main-d’oeuvre

AKTO couvre les secteurs ou la main-d’oeuvre represente le facteur de production dominant. C’est l’un des OPCO les plus importants en volume de salaries.

Nom complet : AKTO - Operateur de competences des entreprises et des salaries des services a forte intensite de main-d’oeuvre
Branches couvertes : 27 branches professionnelles
Entreprises adherentes : environ 364 000
Salaries couverts : environ 4 millions (hors interimaires)
Secteurs principaux : travail temporaire, proprete, securite privee, restauration rapide et collective, portage salarial, hotellerie-restauration, transport aerien au sol
Site officiel : akto.fr

6. OCAPIAT - Agriculture, peche et agroalimentaire

OCAPIAT rassemble les branches liees a l’alimentation, de la production a la transformation, ainsi que les activites maritimes et les territoires.

Nom complet : OCAPIAT - Operateur de competences pour la cooperation agricole, l’agriculture, la peche, l’industrie agroalimentaire et les territoires
Branches couvertes : 50 branches professionnelles
Entreprises adherentes : environ 185 000 (dont 98 % de TPE)
Salaries couverts : environ 1,3 million
Secteurs principaux : exploitations agricoles, cooperatives, industries agroalimentaires, peche, activites maritimes, paysage, jardins, hippodromes
Site officiel : ocapiat.fr

7. OPCO 2i - Interindustriel

L’OPCO 2i est l’operateur de reference pour l’ensemble du tissu industriel francais. Il resulte du rapprochement de plusieurs anciens OPCA industriels.

Nom complet : OPCO 2i - Operateur de competences interindustriel
Branches couvertes : 29 branches professionnelles
Entreprises adherentes : environ 70 000
Salaries couverts : plus de 3 millions
Secteurs principaux : metallurgie, chimie, pharmacie, plasturgie, textile, papier-carton, ameublement, materiaux de construction, energie, mines
Site officiel : opco2i.fr

8. Constructys - Construction

Constructys est l’OPCO historique du BTP. Son perimetre couvre l’ensemble de la chaine de la construction, du negoce de materiaux aux travaux publics.

Nom complet : Constructys - Operateur de competences de la construction
Branches couvertes : 7 branches professionnelles
Entreprises adherentes : environ 230 000 (dont 96 % de TPE-PME)
Secteurs principaux : batiment, travaux publics, negoce de materiaux de construction, negoce de bois, architecture, geometres
Site officiel : constructys.fr

9. L’Opcommerce - Commerce

L’Opcommerce federe les branches du commerce de detail et de gros, du e-commerce aux magasins physiques.

Nom complet : L’Opcommerce - Operateur de competences du commerce
Branches couvertes : 20 branches professionnelles
Entreprises adherentes : environ 160 000 (dont 98 % de moins de 50 salaries)
Salaries couverts : environ 1,7 million
Secteurs principaux : commerce de detail alimentaire et non alimentaire, commerce de gros, e-commerce, commerce international, commerce de bureau et du numerique
Site officiel : lopcommerce.com

10. OPCO Mobilites - Transports et services de l’automobile

OPCO Mobilites couvre l’ensemble des metiers lies au deplacement de personnes et de marchandises, ainsi que les services automobiles.

Nom complet : OPCO Mobilites - Operateur de competences des mobilites
Branches couvertes : 20 branches professionnelles (+ RATP)
Entreprises adherentes : environ 210 000
Salaries couverts : environ 1,6 million
Secteurs principaux : transports routiers, ferroviaire, maritime, fluvial, aerien, logistique, demenagement, services de l’automobile, reparation, controle technique
Site officiel : opcomobilites.fr

11. OPCO EP - Entreprises de proximite

L’OPCO EP est le plus important en nombre de branches. Il rassemble les metiers de proximite : artisanat, professions liberales, services au quotidien.

Nom complet : OPCO EP - Operateur de competences des entreprises de proximite
Branches couvertes : 54 branches professionnelles
Entreprises adherentes : environ 443 000 (dont 99 % de moins de 50 salaries)
Salaries couverts : environ 2,5 millions
Secteurs principaux : artisanat (coiffure, boulangerie, boucherie…), professions liberales, immobilier, restauration rapide, veterinaires, cabinets dentaires, optique
Site officiel : opcoep.fr

Tableau comparatif des 11 OPCO

OPCO	Secteur principal	Branches	Entreprises	Salaries	Site
AFDAS	Culture, medias, sport	31	127 000	800 000	afdas.com
ATLAS	Finance, conseil	15	200 000	-	opco-atlas.fr
Uniformation	Cohesion sociale	21	57 000	1,2 M	uniformation.fr
OPCO Sante	Sante, medico-social	3	33 000	1,3 M	opco-sante.fr
AKTO	Services main-d’oeuvre	27	364 000	4 M	akto.fr
OCAPIAT	Agriculture, agroalimentaire	50	185 000	1,3 M	ocapiat.fr
OPCO 2i	Industrie	29	70 000	3 M	opco2i.fr
Constructys	Construction, BTP	7	230 000	-	constructys.fr
L’Opcommerce	Commerce	20	160 000	1,7 M	lopcommerce.com
OPCO Mobilites	Transport, automobile	20	210 000	1,6 M	opcomobilites.fr
OPCO EP	Proximite, artisanat	54	443 000	2,5 M	opcoep.fr

Les chiffres proviennent des rapports d’activite publies par chaque OPCO. Ils peuvent varier legerement selon l’annee de reference.

Comment trouver votre OPCO en 3 etapes

Reponse canonique : Pour trouver votre OPCO, la methode la plus fiable consiste a identifier le code IDCC de votre convention collective, puis a le rechercher dans la table de correspondance IDCC/OPCO disponible sur le site de France Competences ou sur trouver-mon-opco.fr.

Etape 1 : identifiez votre code IDCC

Le code IDCC (Identifiant de Convention Collective) est un numero a 4 chiffres (entre 0001 et 9999) qui identifie de maniere unique votre convention collective nationale. Vous le trouvez :

Sur les bulletins de paie de vos salaries, generalement en haut du document
Dans votre contrat de travail ou votre convention collective
Sur le site du ministere du Travail (code.travail.gouv.fr) en recherchant le nom de votre convention

Etape 2 : consultez la table de correspondance

Plusieurs outils gratuits vous permettent de retrouver votre OPCO a partir de l’IDCC :

France Competences (francecompetences.fr) : la source officielle
trouver-mon-opco.fr : un annuaire simplifie par IDCC
opco-info.fr : un moteur de recherche par code IDCC ou nom de convention

Etape 3 : verifiez aupres de l’OPCO

Une fois l’OPCO identifie, rendez-vous sur son site officiel pour confirmer que votre branche apparait bien dans son perimetre. En cas de doute, contactez le service adherents de l’OPCO concerne.

Cas particulier : si votre entreprise n’applique aucune convention collective, l’OPCO de rattachement est determine par votre activite principale (code NAF/APE). Dans ce cas, le simulateur de France Competences peut vous orienter.

Ce que les OPCO financent concretement

Reponse canonique : Les OPCO financent principalement les contrats d’apprentissage, les contrats de professionnalisation, le plan de developpement des competences des PME et les actions de reconversion (Pro-A). Le montant depend du NPEC fixe par la branche.

Les dispositifs finances par les OPCO :

Contrats d’apprentissage : finance selon le NPEC (Niveau de Prise en Charge) fixe par la branche. Le CFA facture l’OPCO selon un echeancier precis (en savoir plus sur la facturation OPCO pour CFA).
Contrats de professionnalisation : prise en charge forfaitaire ou au cout reel selon les branches.
Plan de developpement des competences : pour les entreprises de moins de 50 salaries, avec un budget annuel defini par la branche.
Pro-A (reconversion ou promotion par l’alternance) : pour les salaries en CDI souhaitant changer de metier ou monter en competences.
Certification Qualiopi : certains OPCO proposent un accompagnement specifique pour aider les organismes de formation a obtenir ou renouveler leur certification (decouvrir les etapes Qualiopi).

OPCO et organismes de formation : le processus de financement

Reponse canonique : Pour un organisme de formation ou un CFA, le processus de financement via un OPCO suit un circuit precis : convention de formation, accord de prise en charge, execution de la formation, facturation avec justificatifs, puis paiement par l’OPCO.

Le circuit type pour un OF ou un CFA

Identification de l’OPCO du client : l’entreprise commanditaire vous indique son OPCO (ou vous le retrouvez via son IDCC).
Demande de prise en charge : l’entreprise (ou vous, selon les cas) transmet la demande a l’OPCO avec le programme, le devis et la convention.
Accord de l’OPCO : vous recevez un accord de prise en charge qui precise le montant et les conditions.
Execution de la formation : vous dispensez la formation et collectez les preuves d’execution (emargement, evaluations, certificats de realisation).
Facturation : vous emettez la facture a l’OPCO en joignant les justificatifs requis.
Paiement : l’OPCO regle selon l’echeancier prevu.

Point cle pour les CFA : la gestion des dossiers OPCO represente une charge administrative considerable. Un logiciel de gestion adapte permet de centraliser les conventions, de suivre les echeanciers et de generer automatiquement les documents requis (decouvrir comment automatiser votre gestion CFA).

Chaque OPCO dispose de son propre extranet et de ses propres formulaires. Si vous travaillez avec plusieurs OPCO, la multiplication des interfaces est un defi quotidien. C’est l’une des raisons pour lesquelles les CFA et les organismes de formation recherchent des logiciels de gestion integres capables de dialoguer avec les systemes des differents OPCO.

FAQ

Quelle est la difference entre un OPCO et un ancien OPCA ?

Les OPCA (Organismes Paritaires Collecteurs Agrees) collectaient les contributions formation des entreprises et financaient les actions de formation. Depuis la loi Avenir professionnel de 2018, la collecte des contributions a ete transferee aux URSSAF puis a France Competences. Les OPCO conservent le role de financement de l’apprentissage, d’accompagnement des PME et de service de proximite, mais ne collectent plus directement les fonds.

Mon entreprise peut-elle changer d’OPCO ?

Non, une entreprise ne choisit pas son OPCO. Le rattachement est determine par la convention collective applicable (code IDCC). Si votre entreprise change de convention collective, votre OPCO change automatiquement. En revanche, si vous n’avez pas de convention collective, le rattachement se fait par votre activite principale (code NAF).

Un organisme de formation doit-il etre agree par chaque OPCO ?

Non, il n’existe pas d’agrement specifique par OPCO. En revanche, depuis le 1er janvier 2022, tout organisme de formation souhaitant beneficier de fonds publics ou mutualises (dont les fonds OPCO) doit detenir la certification Qualiopi. C’est cette certification qui ouvre l’acces au financement, quel que soit l’OPCO.

Combien de temps un OPCO met-il pour regler une facture ?

Les delais varient selon les OPCO et la completude du dossier. En moyenne, comptez entre 30 et 60 jours apres reception d’une facture conforme et complete. Les principaux motifs de retard sont les pieces manquantes, les erreurs de facturation et les ecarts entre le montant facture et l’accord de prise en charge. Un suivi rigoureux des dossiers reduit considerablement ces delais.

Conclusion

Les 11 OPCO structurent l’ensemble du financement de la formation professionnelle en France. Que vous soyez employeur, salarie, organisme de formation ou CFA, identifier le bon OPCO est la premiere etape pour acceder aux financements disponibles.

La methode est simple : partez de votre code IDCC, verifiez la correspondance, puis rendez-vous sur le site officiel de l’OPCO concerne. Pour les organismes de formation et les CFA, la relation avec les OPCO est un enjeu operationnel majeur : conformite des dossiers, respect des echeanciers, suivi des paiements.

Si vous gerez un CFA ou un organisme de formation et que la gestion administrative des dossiers OPCO vous ralentit, un logiciel de gestion adapte au secteur peut transformer votre quotidien. Calendium centralise le suivi des conventions, des financements et des echeanciers OPCO dans une interface unique, pensee pour les formateurs independants comme pour les structures plus importantes.